CTS en Perú: ¿qué es?
La Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) es un beneficio laboral que tiene por objetivo brindar protección económica a los trabajadores en planilla del sector privado ante la eventualidad de la pérdida de empleo. Este respaldo financiero les permite contar con un sustento económico mientras buscan un nuevo trabajo. En Perú, el pago de la CTS se realiza dos veces al año y equivale a un salario mensual.
CTS Perú (Compensación del Tiempo de Servicio) es un beneficio que tienen todos los trabajadores que están en la nómina de las empresas privadas. ¿Cuándo se paga el CTS? Este pago de CTS se realiza dos veces al año y equivale a un salario mensual. ¿Para qué sirve el CTS? Sirve para proteger al trabajador ante la posible pérdida de su trabajo. Es decir, es un respaldo económico para que el trabajador pueda mantenerse hasta encontrar un nuevo empleo.
La CTS: ¿cómo se calcula?
El monto de la CTS se calcula tomando en cuenta la mitad del salario mensual por cada seis meses de trabajo continuo. Es importante mencionar que, para el cálculo de la CTS, se considera tanto el salario básico como las remuneraciones regulares y las gratificaciones legales. Para obtener un valor aproximado de tu CTS, puedes utilizar nuestra calculadora en línea. Además, en nuestro blog encontrarás un artículo detallado sobre cómo calcular el porcentaje de CTS.
¿Cuándo hay que pagar CTS?
La pregunta que todos los empleados se hacen es cuándo se deposita el CTS. El pago del CTS para todos los trabajadores en planilla es en los meses de mayo y noviembre de cada año. Utilizando la fórmula anterior, puedes calcular el monto del depósito de CTS. Para obtener ganancias de tu cuenta de CTS, compara qué banco te ofrece la mejor tasa CTS y cambia de institución financiera.
La Compensación por Tiempo de Servicio es un importante beneficio laboral que brinda protección económica a los trabajadores en caso de pérdida de empleo. Es fundamental conocer cómo se calcula, cuándo se paga y cómo elegir la entidad financiera adecuada para sacar el máximo provecho de este beneficio.